1. Catégorie : Renforcement des capacités (Note: L'inscription et/ou la manifestation d'intérêt se fait en ligne) 2. Contexte et cadre d’application : Formation interpersonnelle et développement personnel en leadership. Styles de leadership et travail en équipe. Réforme de l’administration publique, réforme institutionnelle, gestion publique, gouvernance publique, éthique et déontologie professionnelle en administration publique et des affaires.
•2. leadership de type directif
•3. Leadership de type visionnaire
•4.. leadership de type participatif ou démocratique
•5. leadership de type collaboratif
•6. leadership de type coach
•7. leadership de type laisser-faire
•8. leadership de type transformationnel
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