1. Catégorie : La formation est continue et sur demande: en ligne ou en présentiel. Renforcement des capacités: LEADERSHIP, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RH, MARKETING DIGITAL, ENTREPRENEURIAT (Note: L'inscription et/ou la manifestation d'intérêt se fait en ligne) 2. Contexte et cadre d’application : Formation interpersonnelle et développement personnel en leadership. Styles de leadership et travail en équipe, en gestion des RH, en marketing digital, en entrepreneuriat. - Réforme de l’administration publique, réforme institutionnelle, gestion publique, gouvernance publique, éthique et déontologie professionnelle en administration publique et des affaires. - Gestion des ressources humaines, besoin en GRH, Bilan social en GRH, Tableau de bord GRH
•2. leadership de type directif
•3. Leadership de type visionnaire
•4.. leadership de type participatif ou démocratique
•5. leadership de type collaboratif
•6. leadership de type coach
•7. leadership de type laisser-faire
•8. leadership de type transformationnel
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